Ao engendrar o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a legislação mudou os padrões de prática da advocacia.
As mudanças urdidas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como central procedimento do repertório profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos laborais e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
O verbo patrocinar
incorpora sublime importância no Direito do Trabalho, por estar profundamente interligado à atuação de direcionar a ação ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
Antigamente, o assunto central de uma ação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte peticionante. Hodiernamente, a consequente avaliação de tais aludidos direitos patenteou-se primacial.
Porque correlacionados à subsistência do operário e porquanto prescrevem rapidamente, os direitos do trabalho têm pressa.
A habitual imprescindibilidade de liquidar os pedidos já na origem da reclamação trabalhista, incorporando ruído a litígios que anteriormente foram de tranquila efetuação, indiretamente, transmutou a técnica que governa a defesa dos direitos do trabalho.
A Reforma Trabalhista alterou a natura da advocacia trabalhista, atalhando a práxis de patrocinar reclamatórias. Não se controverte, todavia, a competência técnica de aclimação da advocacia à hodierna conjunção.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facultavam apadroar causas. Usualmente, corporificando o Jus Postulandi
, o operário não pode utilizar a assessoria das Defensorias Públicas.