As transformações estipuladas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como importante assunto da diligência profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos empregatícios e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
Outrora, o assunto importante de uma reclamatória trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Hoje, a confiável suputação de tais referidos direitos revelou-se indispensável.
A Reforma Trabalhista modificou o âmago da advocacia trabalhista, atalhando a estratégia de patrocinar causas. Não se objeta, contudo, o aptidão profissional de aclimatação da advocacia à nova realidade.
A corrente obrigatoriedade de liquidar os direitos já no exórdio da demanda trabalhista, agregando confusão a reclamatórias que antigamente mostravam ser de fácil realização, diagonalmente, transmudou o plano que impele a guarda dos direitos dos empregados.
O vocábulo patrocinar
detém individual relevância no Direito Trabalhista, por estar profundamente relacionado à atuação de direcionar a reclamação à Justiça, a despeito da antecipação de pagamento.
Ao projetar o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo transmudou as sistemáticas de desempenho da advocacia.
Habitualmente, incorporando o Jus Postulandi
, o empregado não consegue considerar o apoio das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho oportunizavam apaniguar ações.
Porquanto interligados ao sustento do empregado e porque prescrevem rápido, os direitos dos empregados têm urgência.