O legislativo ampliou os paradigmas de atuação da advocacia ao constituir a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Porquanto associados à vida do obreiro e uma vez que caducam rápido, os direitos trabalhistas têm pressa.
A dição patrocinar
possui excepcional acepção no Direito Trabalhista, estando intrinsecamente ligada à militância de carrear a demanda à Justiça, a despeito da antecipação de pagamento.
No passado recente, o expediente imprescindível de uma petição trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte requerente. Hodiernamente, a cautelosa mensuração dos mesmos apontados direitos tornou-se capital.
A Reforma Trabalhista transformou a natura da advocacia trabalhista, obstando a prática de patrocinar lides. Não se contesta, ainda assim, a capacidade profissional de acomodação da advocacia à vigente conjuntura.
Acrescendo complexidade a contendas que anteriormente eram de tranquila produzição, a prosaica precisão de liquidar os direitos a partir do começo da reclamatória trabalhista, obliquamente, modificou a estrutura que toca a defensa dos direitos trabalhistas.
Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho oportunizavam apaniguar processos. De maneira geral, detendo o Jus Postulandi
, o obreiro não pode considerar a assessoria das Defensorias Públicas.
As mudanças arquitetadas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível tema da estratégia profissional de todas as pessoas que lidam com direitos dos empregados e, mormente, dos procuradores trabalhistas.