A Reforma Trabalhista alterou a natureza da advocacia trabalhista, atalhando a prática de apaniguar litígios. Não se discute, no entanto, o aptidão profissional de ambientação da advocacia à corrente condição.
Ao tecer a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica mudou os métodos de exercício da advocacia.
As transformações sistematizadas através da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como crucial ponto da estratégia profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos empregatícios e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
Incorporando confusão a demandas que antigamente foram de elementar efetuação, a natural imprescindibilidade de liquidar as pretensões desde o exórdio da causa trabalhista, transversalmente, transmutou o sistema que toca o proteção dos direitos laborais.
Uma vez que conectados à sobrevivência do trabalhador e porque caducam rápido, os direitos laborais têm pressa.
O vocábulo patrocinar
tem singular sentido no Direito do Trabalho, por ser profundamente associado à militância de impulsionar a ação à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários.
Incorporando o Jus Postulandi
, constantemente, o trabalhador não pode contar com o arrimo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho permitir patrocinar contendas.
Anteriormente, o dado crucial de uma ação trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte requisitante. Nos dias correntes, a confiável mensuração dos mesmos apontados direitos manifestou-se essencial.