Antanho, o componente substancial de uma reclamatória trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte reivindicante. Presentemente, a honesta quantificação desses referidos direitos tornou-se imprescindível.
Dificultando a prática de apadroar demandas, a Reforma Trabalhista alterou a substância da advocacia trabalhista. Não se questiona, nada obstante, a habilidade técnica de amoldamento da advocacia à hodierna condição.
A lei mudou os paradigmas de exercício da advocacia ao especificar a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
A aparente inevitabilidade de liquidar os direitos partindo da origem da contenda trabalhista, adicionando confusão a litígios que outrora foram de simples realização, indiretamente, transmutou a técnica que conduz a defesa dos direitos dos trabalhadores.
As modificações disciplinadas através da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como substancial tópico da praxe laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos dos empregados e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
Incorporando o Jus Postulandi
, amiudadamente, o contratado não consegue se valer da ajuda das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho favoreciam apadrinhar processos.
O termo patrocinar
encarna notável relevância no Direito Laboral, por estar intrinsecamente ligado ao ativismo de impulsionar a ação à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de honorários.
Uma vez que expiram depressa e porquanto correlacionados à subsistência do contratado, os direitos dos trabalhadores têm urgência.