Outrora, o componente central de uma peça trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte autora. No presente, a escrupulosa avaliação dos mesmos referidos direitos mostrou-se essencial.
A Reforma Trabalhista transformou o âmago da advocacia trabalhista, embaraçando a atividade de apadroar reclamatórias. Não se contraria, apesar disso, a capacidade técnica de ajustamento da advocacia à corrente conjuntura.
Corporificando o Jus Postulandi
, como regra, o contratado não pode utilizar a tutela das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho permitir patrocinar ações.
Uma vez que prescrevem aceleradamente e porque interligados ao sustento do contratado, os direitos dos empregados têm emergência.
As transfigurações planificadas através da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como central ponto da atividade laboral de todas as partes que se relacionam com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
Acrescendo sinuosidade a reclamações que antigamente revelavam ser de simples efetuação, a ordinária inevitabilidade de liquidar os direitos desde a entrada da demanda trabalhista, transversalmente, modificou a mecânica que conduz a tutela dos direitos dos empregados.
A dição patrocinar
encarna sublime valor no Direito Laboral, por ser profundamente correlacionada à militância de guiar o litígio ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
Ao sistematizar a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica transfigurou as metodologias de atuação da advocacia.