As transformações definidas por meio da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral peça da diligência profissional de todas as pessoas que atuam com direitos empregatícios e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
A lei transfigurou os paradigmas de desempenho da advocacia ao tecer a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Usualmente, detendo o Jus Postulandi
, o contratado não consegue contar com o apoio das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho propiciavam apaniguar reclamações.
Porque prescrevem rápido e uma vez que relacionados à alimentação do contratado, os direitos trabalhistas têm emergência.
A expressa indispensabilidade de liquidar as pretensões já na abertura da reclamatória trabalhista, somando tortuosidade a contendas que em momentos pretéritos eram de simples efetuação, lateralmente, transmutou a dinâmica que carreia o amparo dos direitos trabalhistas.
Prejudicando a práxis de patrocinar demandas, a Reforma Trabalhista alterou a substância da advocacia trabalhista. Não se debate, todavia, a capacidade profissional de adaptação da advocacia à vigente conjunção.
Estando inerentemente interligado ao ativismo de guiar a causa ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, o verbo patrocinar
tem peculiar relevância no Direito do Trabalho.
Anteriormente, a matéria fulcral de uma reclamação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte autora. Presentemente, a responsável mensuração dos mesmos aludidos direitos demonstrou-se capital.