Somando complexidade a ações que no passado recente revelavam ser de distensa realização, a prosaica exigência de liquidar os direitos partindo da abertura da reclamatória trabalhista, diagonalmente, transmutou a dinâmica que orienta a guarda dos direitos laborais.
Outrora, a peça primordial de uma reclamatória trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte postulante. No momento corrente, a ponderada suputação daqueles citados direitos evidenciou-se fundamental.
Ao definir a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo remodelou as metodologias de prática da advocacia.
A Reforma Trabalhista alterou o núcleo da advocacia trabalhista, inibindo a atividade de patrocinar processos. Não se objeta, não obstante, o aptidão profissional de amoldagem da advocacia à vigente condição.
Ordinariamente, tendo o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode utilizar a tutela das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facilitavam fiar lides.
O termo patrocinar
possui notável peso no Direito Trabalhista, sendo profundamente correlacionado à atuação de guiar o litígio ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.
As transformações fixadas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como primordial componente da prática profissional de todas as partes que lidam com direitos dos empregados e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
Uma vez que ligados à alimentação do trabalhador e porque caducam aceleradamente, os direitos laborais têm pressa.