O sistema jurídico transmudou os métodos de exercício da advocacia ao definir o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Antanho, a tema fulcral de uma ação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte pleiteante. Nos dias de hoje, a racional quantificação desses aludidos direitos patenteou-se inevitável.
Porquanto vinculados à vida do proletário e porque expiram depressa, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
Aditando complexidade a ações que em momentos pretéritos foram de fácil efetivação, a habitual precisão de liquidar as pretensões partindo da entrada da demanda trabalhista, obliquamente, demudou a estrutura que regula a defensa dos direitos dos trabalhadores.
As remodelações instituídas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral ponto da diligência laboral de todas as partes que convivem com direitos dos empregados e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.
Inibindo a prática de apaniguar lides, a Reforma Trabalhista transmudou a alma da advocacia trabalhista. Não se contraria, contudo, a habilidade técnica de acomodação da advocacia à hodierna realidade.
Estando inerentemente ligada à atuação de impulsionar o litígio ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários, a expressão patrocinar
incorpora inconfundível significado no Direito do Trabalho.
Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilizavam apadroar reclamações. Tendo o Jus Postulandi
, de modo geral, o proletário não pode contar com o auxílio das Defensorias Públicas.