A comezinha indispensabilidade de liquidar os direitos partindo do exórdio da demanda trabalhista, acrescendo dificuldade a processos que outrora eram de descomplicada produzição, lateralmente, alterou a estrutura que instrui a defensão dos direitos dos trabalhadores.
Porquanto interligados ao sustento do proletário e porque expiram aceleradamente, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho favoreciam fiar ações. Usualmente, detendo o Jus Postulandi
, o proletário não consegue considerar o arrimo das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista modificou o imo da advocacia trabalhista, inibindo a capacidade de patrocinar litígios. Não se objeta, apesar disso, a competência técnica de aclimação da advocacia à hodierna realidade.
As mutações fixadas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como central peça da habilidade laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos laborais e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
A ordem legislativa modificou os modelos de operação da advocacia ao disciplinar a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Antigamente, o conhecimento central de uma ação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte requerente. No presente, a curial valoração de tais citados direitos patenteou-se cardinal.
O vocábulo patrocinar
incorpora peculiar peso no Direito Trabalhista, sendo profundamente vinculado à atuação de impulsionar a causa ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.