A Reforma Trabalhista transmutou a alma da advocacia trabalhista, obstaculizando a praxe de apaniguar reclamatórias. Não se discute, no entanto, a perícia profissional de acomodação da advocacia à vigente cena.
Estando inerentemente associado à atuação de conduzir a contenda ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, o termo patrocinar
possui inconfundível valor no Direito do Trabalho.
As transformações estipuladas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável assunto da estratégia laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos empregatícios e, em caráter particular, dos advogados trabalhistas.
Ao disciplinar a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico alargou os paradigmas de operação da advocacia.
Anteriormente, a peça indeclinável de uma petição trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Hoje, a ajustada estimação de tais citados direitos evidenciou-se primordial.
Porque caducam depressa e uma vez que correlacionados aos víveres do contratado, os direitos laborais têm emergência.
A habitual impreteribilidade de liquidar as verbas desde o encetamento da reclamação trabalhista, aditando desorientação a litígios que antes revelavam ser de elementar operação, indiretamente, transmudou o sistema que orienta o proteção dos direitos laborais.
Encarnando o Jus Postulandi
, usualmente, o contratado não pode utilizar a assistência das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilizavam patrocinar causas.