Sendo intrinsecamente conectado à militância de direcionar a reclamação à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de honorários, o vocábulo patrocinar
encarna especial peso no Direito do Trabalho.
O legislativo transformou os padrões de operação da advocacia ao instituir o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
.
Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facultavam apadroar ações. Com frequência, detendo o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode se valer do assessoramento das Defensorias Públicas.
Antanho, o assunto indispensável de uma reclamação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte pretendente. Hodiernamente, a consiensiosa quantificação dos mesmos citados direitos patenteou-se crucial.
A Reforma Trabalhista modificou a coração da advocacia trabalhista, embaraçando a atividade de patronear litígios. Não se controverte, apesar disso, o aptidão profissional de adaptação da advocacia à nova conjuntura.
Porquanto associados à vida do trabalhador e uma vez que caducam rápido, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
Trazendo sinuosidade a reclamatórias que antes eram de fácil operação, a corriqueira imprescindibilidade de liquidar os direitos a partir do ingresso da causa trabalhista, diagonalmente, imutou a dinâmica que movimenta o amparo dos direitos dos trabalhadores.
As alterações sistematizadas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável peça da prática laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos do trabalho e, em caráter particular, dos advogados trabalhistas.