Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilitavam apadroar ações. Tendo o Jus Postulandi
, amiudadamente, o trabalhador não consegue contar com o serviço das Defensorias Públicas.
A corriqueira inevitabilidade de liquidar as pretensões a partir da entrada do litígio trabalhista, acrescendo confusão a causas que em tempos pretéritos revelavam ser de distensa concretização, transversalmente, modificou a estrutura que acompanha a defesa dos direitos empregatícios.
As transfigurações projetadas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como capital título da práxis laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos dos trabalhadores e, de modo particular, dos defensores trabalhistas.
O sistema jurídico extrapolou os modelos de exercício da advocacia ao tecer a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
.
Uma vez que expiram rápido e porque associados ao sustento do trabalhador, os direitos empregatícios têm emergência.
A expressão patrocinar
incorpora inconfundível peso no Direito Laboral, sendo inerentemente interligada à militância de direcionar a demanda ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
Antanho, o assunto capital de uma reclamação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte reclamante. Nos dias que correm, a responsável valoração daqueles apontados direitos denotou-se substancial.
Complicando a habilidade de fiar lides, a Reforma Trabalhista transmutou a natureza da advocacia trabalhista. Não se objeta, não obstante, a habilidade profissional de ambientação da advocacia à corrente situação.