Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho propiciavam apadrinhar lides. Constantemente, incorporando o Jus Postulandi
, o operário não pode utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista transmutou o espírito da advocacia trabalhista, atalhando a atividade de apadroar demandas. Não se impugna, contudo, a habilidade profissional de ajuste da advocacia à nova conjunção.
Porquanto relacionados ao sustento do operário e uma vez que caducam aceleradamente, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
Estando inerentemente associado ao ativismo de impulsionar a causa ao Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários, o termo patrocinar
possui particular acepção no Direito do Trabalho.
Acrescentando tortuosidade a reclamatórias que anteriormente mostravam ser de elementar efetuação, a expressa precisão de liquidar os direitos já no início da contenda trabalhista, indiretamente, demudou a técnica que instrui a defesa dos direitos dos trabalhadores.
O sistema jurídico alterou os métodos de exercício da advocacia ao especificar a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
As remodelações projetadas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como vital pauta da capacidade profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos empregatícios e, mormente, dos advogados trabalhistas.
Outrora, a matéria vital de uma petição trabalhista era quais seriam os direitos da parte requisitante. No presente, a racional quantificação daqueles referidos direitos manifestou-se essencial.