Incorporando sinuosidade a demandas que anteriormente foram de simples executação, a frequente impreteribilidade de liquidar as verbas já no exórdio da causa trabalhista, lateralmente, modificou a estrutura que conduz o amparo dos direitos dos trabalhadores.
Uma vez que vinculados à vida do trabalhador e porquanto prescrevem rapidamente, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
Frequentemente, tendo o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue contar com a ajuda das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facilitavam patrocinar ações.
Ao criar o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico expandiu as metodologias de desempenho da advocacia.
A Reforma Trabalhista demudou a substância da advocacia trabalhista, inibindo a estratégia de apadrinhar reclamações. Não se controverte, todavia, a perícia técnica de acomodação da advocacia à corrente realidade.
Antanho, o expediente essencial de uma ação trabalhista era quais seriam os direitos da parte súplice. Na atualidade, a sensata valoração de tais referidos direitos mostrou-se indispensável.
A palavra patrocinar
detém peculiar significação no Direito Trabalhista, por ser intrinsecamente relacionada à militância de guiar a contenda ao Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento.
As modificações estabelecidas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como essencial assunto da práxis laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos dos empregados e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.