As mudanças delineadas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental recurso da praxe profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos dos empregados e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
A geral exigência de liquidar os pedidos desde a apresentação da reclamação trabalhista, adicionando confusão a contendas que antigamente pareciam ser de tranquila efetuação, obliquamente, modificou a sistemática que toca o proteção dos direitos laborais.
Prejudicando a estratégia de patrocinar ações, a Reforma Trabalhista transmudou o âmago da advocacia trabalhista. Não se impugna, ainda assim, a perícia profissional de amoldagem da advocacia à vigente condição.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilitavam apadrinhar litígios. Tendo o Jus Postulandi
, na maior parte dos casos, o proletário não consegue considerar a assessoria das Defensorias Públicas.
A ordem jurídica dilatou as metodologias de atuação da advocacia ao estabelecer a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
.
A expressão patrocinar
corporifica especial significação no Direito Trabalhista, por estar intrinsecamente ligada ao ativismo de direcionar a lide ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.
Porquanto caducam rápido e porque conectados à alimentação do proletário, os direitos laborais têm urgência.
Anteriormente, o conhecimento fundamental de uma reclamatória trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte pretendente. Atualmente, a criteriosa estimativa dos mesmos referidos direitos denotou-se essencial.