A dicção patrocinar
incorpora notável acepção no Direito Trabalhista, sendo profundamente vinculada ao ativismo de carrear a lide à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento.
No passado recente, o questão fulcral de uma ação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte reivindicante. Hodiernamente, a judiciosa quantificação daqueles referidos direitos revelou-se primacial.
Ao especificar a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
, a legislação extrapolou os padrões de prática da advocacia.
As alterações arquitetadas através da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral componente da rotina profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos laborais e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
Atalhando a habilidade de patronear causas, a Reforma Trabalhista transmutou a essência da advocacia trabalhista. Não se contesta, entretanto, o aptidão profissional de acomodação da advocacia à nova realidade.
Acrescendo tortuosidade a litígios que anteriormente aparentavam ser de distensa concretização, a usual imprescindibilidade de liquidar as verbas a partir do começo da reclamação trabalhista, obliquamente, alterou o sistema que carreia o defendimento dos direitos do trabalho.
Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facultavam patrocinar ações. Amiudadamente, possuindo o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue contar com o amparo das Defensorias Públicas.
Porquanto caducam depressa e uma vez que associados ao sustento do obreiro, os direitos do trabalho têm emergência.