Incorporando dificuldade a reclamações que antanho eram de elementar realização, a corriqueira exigência de liquidar os pedidos a partir do ingresso da demanda trabalhista, lateralmente, imutou a dinâmica que movimenta a salvaguarda dos direitos laborais.
Porque conectados à subsistência do operário e uma vez que expiram rápido, os direitos laborais têm pressa.
Antes, a matéria imprescindível de uma ação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte reclamante. Presentemente, a ajustada mensuração daqueles apontados direitos demonstrou-se inevitável.
De modo geral, possuindo o Jus Postulandi
, o operário não pode considerar o apoio das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facultavam patronear causas.
O ordenamento jurídico remodelou os modelos de desempenho da advocacia ao convencionar o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
.
As alterações planificadas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível pauta da prática profissional de todas as pessoas que lidam com direitos dos trabalhadores e, de maneira particular, dos causídicos trabalhistas.
Estando intrinsecamente interligado à militância de conduzir a ação à Jurisdição, a despeito da antecipação de pagamento, o vocábulo patrocinar
incorpora notável significância no Direito Laboral.
A Reforma Trabalhista transmudou a coração da advocacia trabalhista, obstaculizando a prática de apadrinhar processos. Não se objeta, porém, o aptidão profissional de aclimatação da advocacia à nova situação.