Por estar intrinsecamente associada à militância de guiar a causa ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários, a dicção patrocinar
encarna notável peso no Direito Laboral.
Antigamente, o componente considerável de uma peça trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte solicitante. Nos dias que correm, a ponderada quantificação de tais citados direitos mostrou-se primacial.
As alterações planeadas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como considerável expediente do repertório profissional de todas as partes que atuam com direitos empregatícios e, mormente, dos advogados trabalhistas.
A corriqueira necessidade de liquidar os pedidos já no começo da demanda trabalhista, trazendo dificuldade a processos que em tempos passados eram de descomplicada concretização, obliquamente, modificou o sistema que conduz a defensa dos direitos do trabalho.
Prejudicando a praxe de apadroar ações, a Reforma Trabalhista alterou o espírito da advocacia trabalhista. Não se questiona, sem embargo, o aptidão profissional de adequação da advocacia à hodierna conjuntura.
Porquanto prescrevem aceleradamente e uma vez que relacionados à vida do operário, os direitos do trabalho têm emergência.
Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho oportunizavam fiar contendas. Constantemente, encarnando o Jus Postulandi
, o operário não consegue contar com o amparo das Defensorias Públicas.
Ao promover a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico transformou os padrões de prática da advocacia.