Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho propiciavam apaniguar causas. Com frequência, encarnando o Jus Postulandi
, o contratado não pode considerar o assessoramento das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista modificou o núcleo da advocacia trabalhista, prejudicando a atividade de patronear ações. Não se contesta, contudo, o aptidão profissional de aclimação da advocacia à corrente realidade.
As transformações geradas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como crucial parte da diligência laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos trabalhistas e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
Em tempos pretéritos, a tema crucial de uma reclamação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte requisitante. Nos dias correntes, a apropriada aferição de tais citados direitos denotou-se indispensável.
Ao constituir a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo distendeu os padrões de operação da advocacia.
Por estar intrinsecamente relacionada à militância de conduzir a demanda ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários, a dição patrocinar
tem peculiar significado no Direito do Trabalho.
A conhecida indispensabilidade de liquidar as verbas desde o começo do litígio trabalhista, acrescendo desorientação a contendas que antigamente revelavam ser de descomplicada efetuação, indiretamente, transmutou a técnica que impulsiona a defensa dos direitos laborais.
Porquanto correlacionados à mantença do contratado e porque caducam aceleradamente, os direitos laborais têm emergência.