Atalhando a capacidade de apaniguar litígios, a Reforma Trabalhista alterou a substância da advocacia trabalhista. Não se contesta, não obstante, a perícia profissional de habituação da advocacia à corrente realidade.
Sendo intrinsecamente conectada à atuação de direcionar a causa à Justiça, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a expressão patrocinar
tem notável significação no Direito Laboral.
As remodelações convencionadas através da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável dado da atividade profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos trabalhistas e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
A prosaica exigência de liquidar os pedidos a partir da origem da demanda trabalhista, agregando desorientação a processos que outrora revelavam ser de fácil efetuação, obliquamente, transformou o plano que impele o amparo dos direitos dos empregados.
O sistema jurídico mudou os padrões de operação da advocacia ao constituir a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Possuindo o Jus Postulandi
, com frequência, o operário não consegue considerar a assessoria das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho oportunizavam patrocinar contendas.
Porquanto associados à mantença do operário e uma vez que prescrevem rápido, os direitos dos empregados têm urgência.
No passado recente, o item inevitável de uma petição trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte suplicante. Presentemente, a criteriosa suputação dos mesmos aludidos direitos patenteou-se fundamental.