Acrescentando sinuosidade a lides que antigamente foram de distensa efetivação, a aparente necessidade de liquidar os direitos desde o princípio da contenda trabalhista, indiretamente, alterou a sistemática que afeta o defendimento dos direitos laborais.
As modificações tecidas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como cardinal componente da capacidade laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos empregatícios e, de modo particular, dos advogados trabalhistas.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facilitavam patrocinar processos. Encarnando o Jus Postulandi
, de forma geral, o trabalhador não consegue se valer do préstimo das Defensorias Públicas.
Por ser inerentemente vinculada à militância de direcionar a demanda ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a palavra patrocinar
possui sublime significância no Direito Trabalhista.
A Reforma Trabalhista imutou a natureza da advocacia trabalhista, entravando a habilidade de apadroar litígios. Não se questiona, sem embargo, a capacidade profissional de habituação da advocacia à vigente situação.
Antanho, a peça cardinal de uma ação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte demandante. No momento atual, a regular computação dos mesmos citados direitos denotou-se vital.
Ao constituir a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica extrapolou os métodos de desempenho da advocacia.
Porquanto expiram aceleradamente e porque relacionados à alimentação do trabalhador, os direitos laborais têm urgência.