Em momentos pretéritos, o tópico imprescindível de uma ação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte reclamante. Atualmente, a escrupulosa aferição desses aludidos direitos demonstrou-se inevitável.
Por ser inerentemente conectado ao ativismo de conduzir a reclamatória ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento, o termo patrocinar
detém peculiar valor no Direito Laboral.
Uma vez que associados à sobrevivência do obreiro e porquanto prescrevem rápido, os direitos laborais têm emergência.
Amiudadamente, possuindo o Jus Postulandi
, o obreiro não pode utilizar o auxílio das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho permitir fiar lides.
A legislação inflou os paradigmas de exercício da advocacia ao produzir a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
.
As mudanças criadas através da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível componente da capacidade laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos dos empregados e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
Acrescentando confusão a demandas que anteriormente foram de tranquila realização, a famígera impreteribilidade de liquidar as pretensões desde o princípio da causa trabalhista, lateralmente, transmutou a dinâmica que instrui a defensão dos direitos laborais.
A Reforma Trabalhista imutou o eixo da advocacia trabalhista, atrapalhando a prática de apaniguar contendas. Não se impugna, nada obstante, o aptidão técnica de ajuste da advocacia à corrente conjunção.