Porquanto ligados à mantença do empregado e uma vez que caducam aceleradamente, os direitos dos empregados têm emergência.
As transformações convencionadas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável elemento do repertório profissional de todas as partes que convivem com direitos empregatícios e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
Prejudicando a praxe de fiar ações, a Reforma Trabalhista transformou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se objeta, apesar disso, a competência profissional de ajustamento da advocacia à hodierna conjuntura.
Por estar profundamente vinculado à militância de impulsionar a lide ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários, o verbo patrocinar
encarna sublime acepção no Direito do Trabalho.
No passado recente, o elemento indeclinável de uma reclamação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte postulante. Presentemente, a efetiva avaliação dos mesmos mencionados direitos denotou-se crucial.
Acrescentando desorientação a causas que em tempos passados eram de simples produzição, a sabida obrigatoriedade de liquidar os pedidos partindo da origem do processo trabalhista, obliquamente, demudou a metodologia que coordena o proteção dos direitos dos empregados.
Ao planear a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo transformou os padrões de desempenho da advocacia.
Tendo o Jus Postulandi
, frequentemente, o empregado não pode contar com a assessoria das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho proporcionavam apadrinhar reclamações.