Estando inerentemente interligada à atuação de impulsionar o processo ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a expressão patrocinar
corporifica individual significação no Direito Laboral.
Ao promover a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo transmudou os paradigmas de operação da advocacia.
Adicionando ruído a reclamatórias que outrora eram de tranquila concretização, a corriqueira obrigatoriedade de liquidar as verbas a partir do exórdio da causa trabalhista, diagonalmente, transmudou a sistemática que norteia o proteção dos direitos laborais.
Porquanto expiram aceleradamente e porque conectados ao sustento do trabalhador, os direitos laborais têm urgência.
As metamorfoses instituídas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal tema da prática profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos dos empregados e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
Obstando a habilidade de apaniguar litígios, a Reforma Trabalhista transformou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se discute, entretanto, o aptidão técnica de adequação da advocacia à vigente conjunção.
Antigamente, o elemento cardinal de uma ação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte autora. Na atualidade, a criteriosa computação dos mesmos aludidos direitos manifestou-se fulcral.
Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilizavam patronear demandas. Possuindo o Jus Postulandi
, comumente, o trabalhador não pode contar com a tutela das Defensorias Públicas.