Atalhando a capacidade de fiar lides, a Reforma Trabalhista imutou o imo da advocacia trabalhista. Não se questiona, não obstante, a competência técnica de acomodamento da advocacia à corrente realidade.
Estando intrinsecamente relacionada à atuação de direcionar o litígio ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a palavra patrocinar
possui especial valor no Direito Laboral.
As mudanças articuladas por meio da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como relevante conhecimento da prática laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos do trabalho e, em especial, dos advogados trabalhistas.
Uma vez que conectados à sobrevivência do empregado e porquanto caducam aceleradamente, os direitos trabalhistas têm pressa.
No passado recente, o questão relevante de uma petição trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte pretendente. Hodiernamente, a correta computação dos mesmos citados direitos demonstrou-se substancial.
Somando desorientação a processos que em tempos passados aparentavam ser de elementar efetuação, a habitual indeclinabilidade de liquidar as pretensões a partir da entrada da ação trabalhista, paralelamente, alterou a técnica que orienta a defesa dos direitos trabalhistas.
A ordem legislativa estendeu as metodologias de operação da advocacia ao estipular a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho oportunizavam apadroar demandas. Detendo o Jus Postulandi
, via de regra, o empregado não pode se valer do auxílio das Defensorias Públicas.