A ordem jurídica remodelou os métodos de atuação da advocacia ao tecer a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
A geral precisão de liquidar os pedidos desde o começo da reclamação trabalhista, trazendo complexidade a reclamatórias que antanho foram de descomplicada realização, diagonalmente, transformou a estrutura que direciona o amparo dos direitos dos empregados.
Em tempos passados, o tópico vital de uma reclamatória trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte pretendente. Agora, a devida computação de tais referidos direitos manifestou-se basilar.
As remodelações estruturadas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como vital componente da habilidade laboral de todas as pessoas que lidam com direitos laborais e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facultavam patrocinar contendas. Tendo o Jus Postulandi
, habitualmente, o proletário não consegue utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas.
Sendo profundamente associado à atuação de carrear a lide à Jurisdição, a despeito da antecipação de pagamento, o verbo patrocinar
tem individual valor no Direito do Trabalho.
Uma vez que caducam rapidamente e porquanto correlacionados à sobrevivência do proletário, os direitos dos empregados têm urgência.
A Reforma Trabalhista demudou a natureza da advocacia trabalhista, entravando a prática de apadrinhar demandas. Não se impugna, no entanto, o aptidão técnica de ajustamento da advocacia à nova condição.