Ao criar o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
, o legislativo dilatou os métodos de atuação da advocacia.
Atrapalhando a atividade de apadrinhar causas, a Reforma Trabalhista imutou o espírito da advocacia trabalhista. Não se discute, porém, a perícia técnica de ambientação da advocacia à vigente realidade.
A prosaica imperiosidade de liquidar os pedidos já no início da reclamação trabalhista, agregando ruído a contendas que em tempos pretéritos mostravam ser de distensa produzição, transversalmente, transmutou o sistema que regula a salvaguarda dos direitos dos empregados.
As mutações produzidas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como substancial quesito da capacidade laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos do trabalho e, mormente, dos defensores trabalhistas.
Porque vinculados aos víveres do obreiro e porquanto caducam depressa, os direitos dos empregados têm urgência.
Outrora, o título substancial de uma petição trabalhista era quais seriam os direitos da parte peticionante. Nos dias que correm, a acertada mensuração desses citados direitos manifestou-se crucial.
O termo patrocinar
possui especial acepção no Direito Trabalhista, por estar profundamente interligado à militância de guiar a reclamatória ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
Detendo o Jus Postulandi
, comumente, o obreiro não pode utilizar a assessoria das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facultavam apaniguar lides.