O sistema jurídico estendeu os padrões de exercício da advocacia ao fixar a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho propiciavam apaniguar litígios. Comumente, detendo o Jus Postulandi
, o empregado não pode contar com a assistência das Defensorias Públicas.
A comezinha indeclinabilidade de liquidar os direitos partindo do começo da lide trabalhista, acrescentando complexidade a processos que antes pareciam ser de distensa realização, lateralmente, imutou o sistema que coordena o defendimento dos direitos empregatícios.
A expressão patrocinar
possui excepcional relevância no Direito Laboral, por ser profundamente conectada à atuação de direcionar a reclamação ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
Complicando a rotina de apadroar causas, a Reforma Trabalhista transmudou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se contraria, apesar disso, o aptidão técnica de adequação da advocacia à hodierna cena.
As metamorfoses estruturadas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como primordial matéria do repertório profissional de todas as partes que atuam com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos advogados trabalhistas.
Porque associados à alimentação do empregado e uma vez que prescrevem rápido, os direitos empregatícios têm pressa.
Em momentos pretéritos, a peça primordial de uma ação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte suplicante. Nos dias de hoje, a fiel quantificação desses apontados direitos revelou-se capital.