Em momentos passados, o componente cardinal de uma ação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte demandista. No momento corrente, a fiel estimativa de tais mencionados direitos manifestou-se fulcral.
Por estar intrinsecamente interligado à militância de conduzir a lide à Jurisdição, a despeito do adiantamento de honorários, o verbo patrocinar
detém individual significância no Direito Laboral.
As remodelações promovidas por meio da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal assunto da praxe laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
Via de regra, incorporando o Jus Postulandi
, o operário não pode se valer do préstimo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho permitir apaniguar demandas.
Porquanto expiram rápido e uma vez que ligados aos víveres do operário, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
Entravando a habilidade de apadrinhar reclamatórias, a Reforma Trabalhista imutou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se controverte, no entanto, a competência técnica de adequação da advocacia à hodierna cena.
A natural obrigatoriedade de liquidar os direitos a partir da entrada da contenda trabalhista, incorporando dificuldade a litígios que antes eram de descomplicada efetuação, paralelamente, transmutou a mecânica que norteia o defendimento dos direitos dos trabalhadores.
Ao tecer o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico alterou os métodos de atuação da advocacia.