Porquanto relacionados aos víveres do proletário e porque caducam rapidamente, os direitos trabalhistas têm emergência.
Antes, o questão primordial de uma petição trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte pretendente. Nos dias de hoje, a adequada estimativa desses mencionados direitos mostrou-se fulcral.
O ordenamento legislativo remodelou as sistemáticas de atuação da advocacia ao estipular a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
A geral inevitabilidade de liquidar os direitos a partir da apresentação da reclamação trabalhista, somando sinuosidade a processos que em momentos passados foram de distensa realização, indiretamente, modificou a sistemática que movimenta a salvaguarda dos direitos trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transformou o fundamento da advocacia trabalhista, obstando a praxe de patronear lides. Não se debate, ainda assim, a competência técnica de adequação da advocacia à vigente condição.
Via de regra, encarnando o Jus Postulandi
, o proletário não consegue contar com o assessoramento das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilizavam patrocinar contendas.
Sendo inerentemente interligado à atuação de carrear a demanda ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento, o termo patrocinar
possui inconfundível relevância no Direito Laboral.
As metamorfoses projetadas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como primordial assunto do cotidiano laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos empregatícios e, principalmente, dos advogados trabalhistas.