A Reforma Trabalhista imutou a estrutura da advocacia trabalhista, prejudicando a prática de apadrinhar ações. Não se contradita, entretanto, a habilidade profissional de adequação da advocacia à corrente realidade.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilitavam apadroar demandas. Detendo o Jus Postulandi
, com frequência, o proletário não pode utilizar o apoio das Defensorias Públicas.
Outrora, o componente crucial de uma peça trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte impetrante. Agora, a acertada avaliação dos mesmos aludidos direitos demonstrou-se central.
Porque prescrevem depressa e uma vez que vinculados à vida do proletário, os direitos laborais têm urgência.
Sendo inerentemente conectada ao ativismo de guiar o processo ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento, a dição patrocinar
detém especial peso no Direito do Trabalho.
A prosaica obrigatoriedade de liquidar as verbas partindo do exórdio da lide trabalhista, adicionando desorientação a litígios que no passado recente eram de elementar realização, paralelamente, demudou a metodologia que guia a defensão dos direitos laborais.
A legislação distendeu os métodos de operação da advocacia ao projetar a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
.
As transfigurações disciplinadas por meio da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como crucial ponto da atividade laboral de todas as partes que convivem com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.