As modificações estabelecidas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como crucial matéria do cotidiano profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos dos empregados e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
O legislativo transmudou os métodos de operação da advocacia ao prescrever o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facilitavam patronear causas. Corporificando o Jus Postulandi
, amiúde, o trabalhador não consegue se valer do serviço das Defensorias Públicas.
Antes, a pauta crucial de uma reclamação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte impetrante. Hoje, a correta estimação de tais apontados direitos denotou-se fulcral.
Porque prescrevem aceleradamente e porquanto interligados à alimentação do trabalhador, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
A comum obrigatoriedade de liquidar os pedidos a partir da apresentação da lide trabalhista, aditando sinuosidade a reclamatórias que em tempos pretéritos pareciam ser de distensa produzição, obliquamente, demudou a metodologia que coordena a defensão dos direitos dos trabalhadores.
A dicção patrocinar
tem sublime relevância no Direito Trabalhista, estando profundamente relacionada à militância de guiar a ação ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.
Obstando a estratégia de apaniguar processos, a Reforma Trabalhista transmudou o âmago da advocacia trabalhista. Não se discute, entretanto, a habilidade técnica de ajuste da advocacia à vigente situação.