As transfigurações arquitetadas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental tema da rotina laboral de todas as pessoas que convivem com direitos dos empregados e, em caráter particular, dos defensores trabalhistas.
Prejudicando a rotina de patrocinar ações, a Reforma Trabalhista transmudou o eixo da advocacia trabalhista. Não se discute, nada obstante, o aptidão técnica de amoldamento da advocacia à vigente situação.
Antanho, o elemento fundamental de uma ação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte pleiteante. No presente, a regular aferição de tais mencionados direitos evidenciou-se imprescindível.
O termo patrocinar
encarna peculiar significação no Direito do Trabalho, por ser intimamente conectado ao ativismo de impulsionar a demanda ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
Tendo o Jus Postulandi
, como regra, o obreiro não pode considerar o amparo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilitavam apaniguar lides.
Porque interligados aos víveres do obreiro e uma vez que caducam aceleradamente, os direitos trabalhistas têm pressa.
A sabida inevitabilidade de liquidar os pedidos a partir do ingresso da reclamação trabalhista, trazendo sinuosidade a litígios que outrora foram de incomplexa efetivação, paralelamente, transformou a técnica que guia a defensão dos direitos trabalhistas.
Ao estruturar o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico transfigurou as sistemáticas de atuação da advocacia.