As metamorfoses delineadas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como central procedimento da atividade laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho favoreciam fiar contendas. Possuindo o Jus Postulandi
, amiúde, o trabalhador não consegue se valer do amparo das Defensorias Públicas.
O termo patrocinar
detém peculiar valor no Direito Laboral, por ser profundamente relacionado ao ativismo de carrear a ação à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
Anteriormente, o assunto central de uma reclamação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte demandante. Nos dias correntes, a consequente quantificação daqueles citados direitos revelou-se indeclinável.
O legislativo distendeu as sistemáticas de prática da advocacia ao urdir o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
.
Uma vez que ligados à alimentação do trabalhador e porquanto caducam aceleradamente, os direitos dos empregados têm emergência.
Atrapalhando a rotina de apadrinhar causas, a Reforma Trabalhista transmudou a essência da advocacia trabalhista. Não se debate, sem embargo, a competência profissional de ambientação da advocacia à corrente conjunção.
Acrescendo tortuosidade a reclamatórias que antigamente eram de fácil produzição, a geral precisão de liquidar os pedidos desde a abertura do processo trabalhista, lateralmente, imutou a sistemática que governa a defesa dos direitos dos empregados.