Sendo profundamente ligado à atuação de conduzir a reclamação ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários, o verbo patrocinar
possui singular valia no Direito Laboral.
Outrora, o quesito considerável de uma petição trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte requerente. Nos dias correntes, a fiel quantificação dos mesmos referidos direitos demonstrou-se central.
Ao planificar a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico transfigurou os métodos de desempenho da advocacia.
Amiudadamente, detendo o Jus Postulandi
, o obreiro não pode considerar o apoio das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilizavam apadroar ações.
A natural precisão de liquidar os pedidos partindo do ingresso da demanda trabalhista, incorporando sinuosidade a reclamatórias que anteriormente eram de fácil produzição, transversalmente, modificou o plano que orienta a defesa dos direitos trabalhistas.
Prejudicando a práxis de patrocinar litígios, a Reforma Trabalhista demudou o eixo da advocacia trabalhista. Não se impugna, contudo, o aptidão técnica de ajustamento da advocacia à hodierna cena.
As transfigurações constituídas através da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como considerável tópico da capacidade profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos do trabalho e, de forma particular, dos defensores trabalhistas.
Porquanto vinculados ao sustento do obreiro e porque caducam rápido, os direitos trabalhistas têm emergência.