A corrente imperiosidade de liquidar os pedidos já na origem da ação trabalhista, adicionando desorientação a reclamações que em tempos pretéritos mostravam ser de tranquila efetivação, lateralmente, modificou a sistemática que direciona o defendimento dos direitos empregatícios.
A Reforma Trabalhista transmutou a natureza da advocacia trabalhista, prejudicando a prática de apaniguar causas. Não se impugna, todavia, a perícia técnica de ajuste da advocacia à vigente realidade.
As alterações suscitadas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como central tema da rotina laboral de todas as partes que lidam com direitos do trabalho e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
Outrora, a peça central de uma ação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte requerente. Agora, a fundamentada mensuração desses citados direitos sinalizou-se cardinal.
Ao constituir a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
, o legislativo remodelou as metodologias de operação da advocacia.
Porque caducam depressa e uma vez que associados à alimentação do contratado, os direitos empregatícios têm urgência.
Tendo o Jus Postulandi
, amiudadamente, o contratado não pode utilizar o auxílio das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho proporcionavam fiar reclamatórias.
A dicção patrocinar
detém singular valor no Direito Laboral, por ser intimamente ligada ao ativismo de impulsionar a demanda ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.