Ao instituir o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a legislação extrapolou os paradigmas de operação da advocacia.
Em tempos pretéritos, a pauta essencial de uma petição trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte autora. Atualmente, a conciente aferição de tais apontados direitos sinalizou-se crucial.
Embaraçando a práxis de apadroar contendas, a Reforma Trabalhista demudou a alma da advocacia trabalhista. Não se contradita, todavia, a competência profissional de aclimatação da advocacia à hodierna conjunção.
As modificações suscitadas por meio da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como essencial parte da praxe laboral de todas as pessoas que lidam com direitos empregatícios e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
Sendo intimamente correlacionado à militância de direcionar a lide ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários, o verbo patrocinar
possui excepcional significado no Direito do Trabalho.
Somando confusão a demandas que antanho mostravam ser de descomplicada efetivação, a regular exigência de liquidar as pretensões desde o encetamento da ação trabalhista, paralelamente, imutou a técnica que impele o amparo dos direitos trabalhistas.
Incorporando o Jus Postulandi
, ordinariamente, o contratado não consegue considerar o apoio das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho propiciavam apadrinhar litígios.
Porquanto conectados à subsistência do contratado e uma vez que expiram depressa, os direitos trabalhistas têm emergência.