Na maior parte dos casos, detendo o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue se valer do arrimo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho propiciavam fiar processos.
Uma vez que vinculados à alimentação do obreiro e porque expiram aceleradamente, os direitos empregatícios têm urgência.
Aditando confusão a reclamações que outrora foram de tranquila produzição, a batida indeclinabilidade de liquidar os pedidos desde o começo da contenda trabalhista, lateralmente, transmutou a técnica que toca o proteção dos direitos empregatícios.
Ao urdir a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica remodelou os modelos de prática da advocacia.
A dição patrocinar
corporifica peculiar significância no Direito do Trabalho, sendo intimamente relacionada à militância de guiar a causa ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
Em momentos pretéritos, o questão basilar de uma ação trabalhista era quais seriam os direitos da parte pleiteante. Presentemente, a conciente avaliação daqueles apontados direitos manifestou-se fundamental.
Inibindo a práxis de patrocinar reclamatórias, a Reforma Trabalhista modificou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se objeta, nada obstante, a perícia técnica de amoldagem da advocacia à nova situação.
As mudanças estruturadas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como basilar questão do repertório profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos dos empregados e, em especial, dos causídicos trabalhistas.