Possuindo o Jus Postulandi
, frequentemente, o trabalhador não pode utilizar o apoio das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilizavam fiar ações.
A aparente imprescindibilidade de liquidar as pretensões já no exórdio da lide trabalhista, aditando sinuosidade a causas que antes foram de tranquila produzição, lateralmente, demudou a metodologia que impele a defensão dos direitos laborais.
Ao delinear a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica remodelou os paradigmas de atuação da advocacia.
Porquanto caducam depressa e porque relacionados à mantença do trabalhador, os direitos laborais têm pressa.
As mudanças especificadas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como vital questão do cotidiano laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos dos empregados e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
Antanho, o dado vital de uma reclamação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte reclamante. Na atualidade, a adequada valoração daqueles referidos direitos evidenciou-se indispensável.
O vocábulo patrocinar
encarna inconfundível relevância no Direito Trabalhista, estando intrinsecamente correlacionado à militância de impulsionar o processo à Justiça, a despeito da antecipação de honorários.
Atrapalhando a práxis de apadroar litígios, a Reforma Trabalhista transformou a essência da advocacia trabalhista. Não se debate, entretanto, a habilidade técnica de habituação da advocacia à vigente conjuntura.