Anteriormente, o conhecimento imprescindível de uma petição trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte súplice. Hodiernamente, a fiel suputação daqueles mencionados direitos mostrou-se cardinal.
Porque prescrevem rápido e porquanto conectados à alimentação do trabalhador, os direitos empregatícios têm urgência.
Ao fundar a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa inflou os métodos de operação da advocacia.
Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facultavam patrocinar contendas. Ordinariamente, corporificando o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode contar com a assistência das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista alterou a natura da advocacia trabalhista, inibindo a estratégia de patronear lides. Não se objeta, no entanto, a perícia profissional de adaptação da advocacia à nova conjunção.
As modificações estabelecidas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível pauta da atividade profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
Estando profundamente ligado à atuação de conduzir a ação à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, o vocábulo patrocinar
detém peculiar acepção no Direito Laboral.
Trazendo sinuosidade a processos que antes eram de simples efetuação, a habitual precisão de liquidar os pedidos desde o princípio do litígio trabalhista, lateralmente, imutou a técnica que orienta a tutela dos direitos empregatícios.