Acrescentando confusão a reclamações que outrora revelavam ser de elementar realização, a prosaica indeclinabilidade de liquidar as pretensões a partir do princípio da reclamatória trabalhista, diagonalmente, transmutou a técnica que governa o proteção dos direitos trabalhistas.
Antanho, o item capital de uma reclamatória trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte reclamante. Hoje, a fiel estimativa desses mencionados direitos revelou-se vital.
As mutações arquitetadas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como capital parte do repertório laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos laborais e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho favoreciam apadrinhar demandas. Via de regra, tendo o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue contar com o amparo das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista transformou a base da advocacia trabalhista, obstaculizando a capacidade de fiar contendas. Não se contradita, nada obstante, a perícia técnica de ajustamento da advocacia à nova realidade.
Uma vez que relacionados aos víveres do trabalhador e porquanto expiram depressa, os direitos trabalhistas têm pressa.
Ao instituir a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
, a lei ampliou os paradigmas de atuação da advocacia.
A dição patrocinar
possui notável acepção no Direito Trabalhista, por ser inerentemente conectada ao ativismo de direcionar a causa ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.