As transfigurações definidas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável dado da rotina laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos do trabalho e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
Ao trazer a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico estendeu as sistemáticas de exercício da advocacia.
Porquanto correlacionados ao sustento do empregado e uma vez que caducam rápido, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
Encarnando o Jus Postulandi
, como regra, o empregado não pode se valer do assessoramento das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facilitavam fiar reclamatórias.
Outrora, o questão inevitável de uma reclamatória trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte solicitante. No instante atual, a prudente estimação desses mencionados direitos sinalizou-se cardinal.
A palavra patrocinar
detém peculiar significado no Direito do Trabalho, por estar inerentemente conectada à militância de impulsionar o processo à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários.
Atrapalhando a rotina de apadrinhar lides, a Reforma Trabalhista transformou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se controverte, contudo, o aptidão técnica de adaptação da advocacia à nova realidade.
A famigerada indispensabilidade de liquidar os direitos desde a origem do litígio trabalhista, adicionando sinuosidade a demandas que antigamente mostravam ser de descomplicada concretização, lateralmente, transmutou o sistema que carreia a salvaguarda dos direitos dos trabalhadores.