Ao definir o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
, a legislação alterou os métodos de desempenho da advocacia.
As mutações instituídas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como relevante tema da capacidade laboral de todas as partes que atuam com direitos trabalhistas e, de forma particular, dos advogados trabalhistas.
Agregando desorientação a contendas que outrora eram de incomplexa efetuação, a prosaica imperiosidade de liquidar as verbas já no exórdio do litígio trabalhista, paralelamente, transmudou o sistema que regula o amparo dos direitos do trabalho.
Porque ligados à vida do proletário e porquanto prescrevem depressa, os direitos do trabalho têm pressa.
Amiúde, possuindo o Jus Postulandi
, o proletário não pode utilizar a assessoria das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho permitir apadroar reclamatórias.
A dição patrocinar
detém notável peso no Direito Laboral, por estar intrinsecamente relacionada ao ativismo de impulsionar a reclamação ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento.
A Reforma Trabalhista alterou a substância da advocacia trabalhista, atalhando a capacidade de patrocinar lides. Não se debate, entretanto, a capacidade profissional de aclimatação da advocacia à vigente realidade.
No passado recente, o conhecimento relevante de uma petição trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Na atualidade, a ajustada estimativa desses citados direitos denotou-se essencial.