Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho oportunizavam apaniguar demandas. Detendo o Jus Postulandi
, geralmente, o empregado não pode utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas.
Anteriormente, o ponto considerável de uma reclamatória trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte requisitante. No momento corrente, a conciente suputação daqueles mencionados direitos sinalizou-se imprescindível.
Ao suscitar a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo extrapolou os métodos de desempenho da advocacia.
A Reforma Trabalhista transformou o âmago da advocacia trabalhista, prejudicando a prática de apadroar contendas. Não se discute, sem embargo, a habilidade técnica de ambientação da advocacia à hodierna conjuntura.
Porque prescrevem rapidamente e porquanto conectados à mantença do empregado, os direitos dos empregados têm emergência.
O verbo patrocinar
encarna singular acepção no Direito Laboral, sendo inerentemente associado ao ativismo de impulsionar a lide à Justiça, a despeito do adiantamento de pagamento.
Agregando tortuosidade a ações que antanho foram de simples produzição, a batida precisão de liquidar as verbas partindo do início do litígio trabalhista, diagonalmente, alterou a metodologia que rege a tutela dos direitos dos empregados.
As metamorfoses estipuladas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como considerável pauta da rotina profissional de todas as pessoas que convivem com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.