Sendo profundamente relacionada à atuação de carrear a demanda à Jurisdição, a despeito do adiantamento de honorários, a expressão patrocinar
possui individual relevância no Direito Laboral.
Uma vez que vinculados à alimentação do trabalhador e porque expiram rápido, os direitos empregatícios têm pressa.
Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facilitavam apadrinhar litígios. Corporificando o Jus Postulandi
, geralmente, o trabalhador não pode considerar o assessoramento das Defensorias Públicas.
Outrora, o quesito fulcral de uma ação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte demandista. Hoje, a coerente estimativa de tais mencionados direitos revelou-se crucial.
Ao estipular a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo remodelou os padrões de atuação da advocacia.
Dificultando a práxis de patronear reclamações, a Reforma Trabalhista transformou a essência da advocacia trabalhista. Não se contraria, apesar disso, a competência profissional de adaptação da advocacia à nova condição.
As mutações tecidas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral quesito do repertório profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos do trabalho e, em caráter particular, dos causídicos trabalhistas.
A normal precisão de liquidar as pretensões já na entrada da reclamatória trabalhista, adicionando tortuosidade a ações que no passado recente eram de tranquila realização, paralelamente, demudou a técnica que move o proteção dos direitos empregatícios.