Antanho, o tópico capital de uma reclamação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte suplicante. Hodiernamente, a devida estimativa desses citados direitos evidenciou-se crucial.
As transmutações geradas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como capital recurso da prática profissional de todas as partes que se relacionam com direitos do trabalho e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
O sistema legislativo inflou as metodologias de operação da advocacia ao engendrar a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Uma vez que relacionados à subsistência do trabalhador e porquanto expiram rapidamente, os direitos empregatícios têm pressa.
Sendo inerentemente correlacionado ao ativismo de carrear a lide à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários, o vocábulo patrocinar
corporifica notável importância no Direito do Trabalho.
Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilitavam apaniguar litígios. Habitualmente, corporificando o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue se valer da assessoria das Defensorias Públicas.
A expressa precisão de liquidar os pedidos partindo da abertura da reclamação trabalhista, trazendo confusão a processos que antes aparentavam ser de descomplicada efetuação, lateralmente, transmutou a metodologia que impele a defesa dos direitos empregatícios.
Inibindo a prática de apadrinhar contendas, a Reforma Trabalhista alterou o espírito da advocacia trabalhista. Não se impugna, contudo, a habilidade técnica de acomodação da advocacia à vigente condição.