Em momentos passados, o tópico inevitável de uma ação trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte reclamante. Nos dias de hoje, a fiel avaliação dos mesmos referidos direitos tornou-se fundamental.
A Reforma Trabalhista modificou o âmago da advocacia trabalhista, atalhando a capacidade de apaniguar ações. Não se debate, porém, o aptidão profissional de amoldagem da advocacia à vigente conjunção.
Sendo inerentemente conectada à atuação de direcionar a causa à Justiça, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a palavra patrocinar
incorpora inconfundível valor no Direito Laboral.
As modificações fixadas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável qualificação da prática laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos do trabalho e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
Incorporando confusão a contendas que antigamente foram de simples efetuação, a sabida indispensabilidade de liquidar os pedidos a partir do início da demanda trabalhista, transversalmente, alterou a estrutura que direciona a defesa dos direitos dos trabalhadores.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho oportunizavam apadrinhar reclamatórias. Tendo o Jus Postulandi
, usualmente, o empregado não pode se valer do auxílio das Defensorias Públicas.
Porquanto caducam rápido e uma vez que correlacionados à alimentação do empregado, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
Ao delinear a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
, a legislação mudou os métodos de prática da advocacia.