Sendo intrinsecamente ligado à militância de conduzir a reclamação à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de pagamento, o termo patrocinar
corporifica particular valor no Direito Trabalhista.
Em tempos pretéritos, o título primordial de uma reclamação trabalhista era quais seriam os direitos da parte súplice. Nos dias correntes, a correta estimação de tais apontados direitos mostrou-se basilar.
A legislação estendeu as metodologias de prática da advocacia ao engendrar a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
.
As alterações urdidas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como primordial conhecimento do cotidiano laboral de todas as pessoas que atuam com direitos empregatícios e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
Prejudicando a habilidade de patrocinar contendas, a Reforma Trabalhista alterou o espírito da advocacia trabalhista. Não se controverte, contudo, a habilidade profissional de amoldamento da advocacia à nova cena.
Adicionando sinuosidade a reclamatórias que no passado recente pareciam ser de distensa executação, a comum obrigatoriedade de liquidar os pedidos a partir do começo da demanda trabalhista, obliquamente, transmudou a sistemática que governa o defendimento dos direitos laborais.
Amiúde, incorporando o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue utilizar a tutela das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho proporcionavam apadroar litígios.
Porque caducam rapidamente e porquanto conectados à mantença do trabalhador, os direitos laborais têm urgência.