Em tempos pretéritos, o conhecimento primordial de uma petição trabalhista era quais seriam os direitos da parte reclamante. Hoje, a coerente aferição daqueles aludidos direitos manifestou-se vital.
A lei mudou os modelos de desempenho da advocacia ao projetar o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
.
As transformações estabelecidas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como primordial expediente da habilidade laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
Por estar intrinsecamente interligada à atuação de conduzir a lide à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento, a dição patrocinar
incorpora individual significação no Direito do Trabalho.
Uma vez que relacionados à vida do trabalhador e porquanto prescrevem aceleradamente, os direitos do trabalho têm emergência.
Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilitavam patrocinar demandas. Amiudadamente, possuindo o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue se valer do assessoramento das Defensorias Públicas.
Somando confusão a reclamações que antes eram de elementar executação, a habitual obrigatoriedade de liquidar os direitos partindo do encetamento da contenda trabalhista, transversalmente, demudou o sistema que guia a salvaguarda dos direitos do trabalho.
A Reforma Trabalhista modificou a alma da advocacia trabalhista, obstando a rotina de patronear causas. Não se debate, ainda assim, o aptidão profissional de adaptação da advocacia à corrente cena.