Antigamente, o item capital de uma reclamação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte reivindicante. Hodiernamente, a cautelosa avaliação dos mesmos citados direitos tornou-se primordial.
A habitual impreteribilidade de liquidar as pretensões desde a apresentação da lide trabalhista, somando confusão a reclamatórias que antanho mostravam ser de distensa produzição, paralelamente, imutou a técnica que coordena o defendimento dos direitos trabalhistas.
Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilitavam apaniguar litígios. Na maior parte das vezes, encarnando o Jus Postulandi
, o contratado não consegue se valer do serviço das Defensorias Públicas.
Uma vez que prescrevem rapidamente e porque relacionados aos víveres do contratado, os direitos trabalhistas têm emergência.
As metamorfoses suscitadas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como capital tópico do repertório profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos do trabalho e, em caráter particular, dos advogados trabalhistas.
Por estar inerentemente conectado à militância de impulsionar a ação ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários, o termo patrocinar
possui sublime significado no Direito Trabalhista.
Ao disciplinar a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
, a legislação inflou os paradigmas de operação da advocacia.
Prejudicando a prática de apadroar contendas, a Reforma Trabalhista transmudou a coração da advocacia trabalhista. Não se controverte, entretanto, a competência profissional de aclimação da advocacia à nova condição.