Sendo inerentemente ligada ao ativismo de conduzir o processo à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários, a expressão patrocinar
tem particular significação no Direito do Trabalho.
No passado recente, o elemento vital de uma peça trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte súplice. Agora, a criteriosa quantificação dos mesmos referidos direitos revelou-se primacial.
Ao criar a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
, a lei alargou os paradigmas de operação da advocacia.
A usual obrigatoriedade de liquidar as verbas desde o encetamento da demanda trabalhista, aditando dificuldade a ações que anteriormente mostravam ser de descomplicada efetivação, diagonalmente, demudou a estrutura que acompanha a defensa dos direitos trabalhistas.
Uma vez que expiram rápido e porquanto interligados à sobrevivência do empregado, os direitos trabalhistas têm pressa.
Atrapalhando a atividade de patronear reclamatórias, a Reforma Trabalhista imutou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se discute, entretanto, a perícia técnica de amoldamento da advocacia à corrente condição.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho permitir fiar contendas. Em geral, encarnando o Jus Postulandi
, o empregado não consegue contar com o assessoramento das Defensorias Públicas.
As mudanças tecidas por meio da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como vital tópico da atividade profissional de todos os indivíduos que se relacionam com direitos empregatícios e, em especial, dos advogados trabalhistas.