Ao sistematizar a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
, a lei distendeu as metodologias de prática da advocacia.
A geral obrigatoriedade de liquidar os pedidos partindo da origem da reclamação trabalhista, aditando sinuosidade a litígios que em tempos passados revelavam ser de elementar executação, transversalmente, modificou a sistemática que governa o defendimento dos direitos dos trabalhadores.
A palavra patrocinar
possui singular valia no Direito Laboral, sendo profundamente conectada à militância de conduzir o processo à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários.
Amiúde, encarnando o Jus Postulandi
, o proletário não consegue considerar o apoio das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho favoreciam patrocinar demandas.
As transformações geradas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como vital assunto da atividade profissional de todas as partes que lidam com direitos trabalhistas e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transformou a essência da advocacia trabalhista, entravando a rotina de fiar contendas. Não se contradita, ainda assim, a habilidade profissional de ajustamento da advocacia à corrente realidade.
Porquanto caducam rapidamente e uma vez que vinculados aos víveres do proletário, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
Antigamente, o tópico vital de uma reclamatória trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte reivindicante. Agora, a cuidadosa computação daqueles mencionados direitos patenteou-se primordial.