Ao disciplinar o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico transfigurou os modelos de operação da advocacia.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facultavam apadroar contendas. Tendo o Jus Postulandi
, com frequência, o contratado não consegue considerar o serviço das Defensorias Públicas.
Uma vez que associados à vida do contratado e porquanto prescrevem rapidamente, os direitos dos empregados têm urgência.
O vocábulo patrocinar
incorpora especial importância no Direito Trabalhista, por estar profundamente conectado à atuação de conduzir a reclamação à Justiça, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
A Reforma Trabalhista transmudou a coração da advocacia trabalhista, entravando a rotina de patrocinar demandas. Não se contradita, sem embargo, a capacidade profissional de aclimatação da advocacia à corrente realidade.
As transmutações articuladas através da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável questão do cotidiano laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos do trabalho e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.
Antigamente, o quesito indeclinável de uma petição trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte reivindicante. Nos dias que correm, a adequada valoração desses citados direitos sinalizou-se vital.
Somando tortuosidade a causas que em momentos passados revelavam ser de fácil operação, a comezinha obrigatoriedade de liquidar as pretensões desde o princípio da lide trabalhista, transversalmente, transmutou o plano que instrui a defensa dos direitos dos empregados.