Por ser inerentemente relacionada à atuação de impulsionar a reclamatória à Jurisdição, a despeito do adiantamento de honorários, a palavra patrocinar
tem inconfundível valor no Direito Laboral.
Aditando dificuldade a ações que antigamente foram de incomplexa realização, a geral inevitabilidade de liquidar as verbas já no ingresso da reclamação trabalhista, transversalmente, transformou a sistemática que governa a tutela dos direitos dos trabalhadores.
Porque conectados à subsistência do contratado e uma vez que caducam rapidamente, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
Outrora, o quesito relevante de uma reclamatória trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte impetrante. Hoje, a criteriosa estimação de tais mencionados direitos denotou-se inevitável.
Obstando a capacidade de fiar demandas, a Reforma Trabalhista transmutou o âmago da advocacia trabalhista. Não se discute, ainda assim, a perícia técnica de ajustamento da advocacia à vigente conjuntura.
As transfigurações planificadas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como relevante tópico da prática laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos trabalhistas e, em particular, dos causídicos trabalhistas.
Possuindo o Jus Postulandi
, amiúde, o contratado não pode se valer do amparo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho favoreciam apadroar contendas.
O ordenamento legislativo mudou as sistemáticas de atuação da advocacia ao fixar a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
.