A Reforma Trabalhista transformou a substância da advocacia trabalhista, embaraçando a prática de fiar ações. Não se contradita, ainda assim, a capacidade técnica de ajuste da advocacia à nova conjuntura.
As mudanças estabelecidas através da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como importante item da habilidade laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos empregatícios e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.
Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho oportunizavam patrocinar reclamações. Na maior parte das vezes, incorporando o Jus Postulandi
, o empregado não pode contar com o préstimo das Defensorias Públicas.
No passado recente, a tema importante de uma peça trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte requisitante. Na atualidade, a consequente estimativa dos mesmos citados direitos tornou-se inevitável.
A ordinária exigência de liquidar as verbas desde o princípio da contenda trabalhista, acrescendo ruído a litígios que outrora eram de elementar realização, lateralmente, transmudou a dinâmica que carreia a defesa dos direitos laborais.
Porque vinculados à sobrevivência do empregado e porquanto prescrevem aceleradamente, os direitos laborais têm urgência.
Ao fundar a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo mudou as metodologias de operação da advocacia.
O termo patrocinar
detém notável valia no Direito Laboral, estando intimamente correlacionado à militância de guiar a demanda à Jurisdição, a despeito do adiantamento de pagamento.