Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho propiciavam patrocinar ações. Tendo o Jus Postulandi
, comumente, o proletário não pode contar com o assessoramento das Defensorias Públicas.
Uma vez que prescrevem rápido e porquanto correlacionados à sobrevivência do proletário, os direitos trabalhistas têm urgência.
As transmutações fixadas por meio da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável recurso da atividade laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos empregatícios e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
Outrora, o elemento inevitável de uma petição trabalhista era quais seriam os direitos da parte postulante. Nos dias que correm, a equilibrada quantificação desses referidos direitos manifestou-se central.
Aditando sinuosidade a processos que em momentos pretéritos foram de tranquila executação, a regular exigência de liquidar as pretensões já no ingresso da reclamatória trabalhista, lateralmente, imutou a estrutura que toca a salvaguarda dos direitos trabalhistas.
Prejudicando a praxe de apaniguar causas, a Reforma Trabalhista alterou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se objeta, nada obstante, a perícia técnica de ajustamento da advocacia à nova conjunção.
Sendo inerentemente ligada ao ativismo de carrear a contenda ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento, a dicção patrocinar
incorpora particular peso no Direito do Trabalho.
Ao disciplinar a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
, o legislativo expandiu os paradigmas de exercício da advocacia.