A dicção patrocinar
detém individual valia no Direito Laboral, estando profundamente vinculada à militância de carrear a causa ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.
Porquanto expiram depressa e uma vez que associados ao sustento do contratado, os direitos do trabalho têm pressa.
No passado recente, a pauta vital de uma petição trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte requisitante. Nos dias que correm, a justa computação de tais referidos direitos demonstrou-se essencial.
Ao arquitetar a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico alargou as metodologias de prática da advocacia.
Complicando a atividade de apadroar reclamações, a Reforma Trabalhista transmutou o âmago da advocacia trabalhista. Não se objeta, contudo, a capacidade técnica de ambientação da advocacia à hodierna condição.
As transformações estipuladas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como vital recurso da diligência profissional de todas as pessoas que convivem com direitos laborais e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
Acrescendo confusão a lides que outrora foram de simples efetuação, a geral indeclinabilidade de liquidar os pedidos a partir da apresentação da contenda trabalhista, diagonalmente, demudou a metodologia que rege a defensão dos direitos do trabalho.
Usualmente, possuindo o Jus Postulandi
, o contratado não pode contar com o apoio das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facultavam apadrinhar reclamatórias.