Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho oportunizavam fiar processos. Com frequência, incorporando o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue contar com a ajuda das Defensorias Públicas.
Uma vez que caducam rapidamente e porquanto associados aos víveres do trabalhador, os direitos do trabalho têm urgência.
Ao conceber a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
, o legislativo extrapolou os modelos de operação da advocacia.
A famígera obrigatoriedade de liquidar as pretensões desde o princípio do litígio trabalhista, incorporando tortuosidade a reclamações que outrora foram de simples efetivação, transversalmente, modificou a técnica que orienta a defensa dos direitos do trabalho.
As metamorfoses assentadas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como capital parte do repertório profissional de todas as pessoas que lidam com direitos trabalhistas e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
No passado recente, o ponto capital de uma reclamação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte impetrante. Na atualidade, a judiciosa estimação daqueles referidos direitos sinalizou-se cardinal.
Atrapalhando a prática de apadroar causas, a Reforma Trabalhista transformou a substância da advocacia trabalhista. Não se objeta, apesar disso, a competência profissional de habituação da advocacia à nova conjunção.
Sendo intrinsecamente correlacionada à militância de direcionar a reclamatória ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento, a dicção patrocinar
encarna individual relevância no Direito do Trabalho.