Ao conceber o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
, a lei distendeu os paradigmas de operação da advocacia.
Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho permitir patrocinar ações. Detendo o Jus Postulandi
, frequentemente, o operário não pode contar com o arrimo das Defensorias Públicas.
Porquanto conectados à alimentação do operário e uma vez que caducam aceleradamente, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
Incorporando sinuosidade a contendas que em momentos passados foram de incomplexa efetuação, a aparente imperiosidade de liquidar os direitos partindo da origem do processo trabalhista, diagonalmente, alterou a técnica que acompanha a defensão dos direitos dos trabalhadores.
A expressão patrocinar
possui individual sentido no Direito Trabalhista, por ser intimamente correlacionada à militância de guiar a lide ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários.
Obstaculizando a habilidade de fiar reclamatórias, a Reforma Trabalhista modificou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se debate, nada obstante, a capacidade técnica de aclimatação da advocacia à vigente conjunção.
Antanho, o item cardinal de uma reclamatória trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte reivindicante. Hoje, a metódica avaliação desses apontados direitos tornou-se substancial.
As alterações convencionadas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal procedimento do repertório profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.