As mudanças projetadas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como primordial pauta do repertório laboral de todas as pessoas que atuam com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
Ao definir a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
, o legislativo transmudou os métodos de exercício da advocacia.
Geralmente, corporificando o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode considerar o amparo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facultavam apadrinhar demandas.
A dição patrocinar
tem individual importância no Direito do Trabalho, estando intrinsecamente vinculada à militância de conduzir a causa ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.
A Reforma Trabalhista transformou o imo da advocacia trabalhista, dificultando a rotina de fiar reclamações. Não se controverte, porém, a capacidade técnica de aclimação da advocacia à hodierna situação.
A famigerada inevitabilidade de liquidar as verbas a partir do encetamento da ação trabalhista, somando complexidade a reclamatórias que antes foram de tranquila executação, lateralmente, modificou a mecânica que move a defensão dos direitos laborais.
Anteriormente, a peça primordial de uma petição trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte postulante. Nos dias que correm, a fiel quantificação desses aludidos direitos demonstrou-se fulcral.
Porquanto expiram depressa e porque relacionados à alimentação do trabalhador, os direitos laborais têm urgência.