As mudanças estruturadas através da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como relevante questão da capacidade laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos empregatícios e, em especial, dos procuradores trabalhistas.
Ao convencionar o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
, o sistema legislativo mudou os métodos de atuação da advocacia.
No passado recente, o item relevante de uma peça trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte autora. Hoje, a sensata aferição dos mesmos aludidos direitos evidenciou-se inevitável.
A usual indispensabilidade de liquidar os direitos a partir do ingresso da ação trabalhista, incorporando complexidade a lides que antanho foram de tranquila operação, obliquamente, modificou o sistema que direciona o amparo dos direitos trabalhistas.
Porquanto conectados à mantença do trabalhador e uma vez que prescrevem rapidamente, os direitos trabalhistas têm urgência.
Complicando a prática de patrocinar litígios, a Reforma Trabalhista alterou a essência da advocacia trabalhista. Não se controverte, ainda assim, a habilidade profissional de amoldagem da advocacia à hodierna cena.
Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho proporcionavam apadroar demandas. Corporificando o Jus Postulandi
, comumente, o trabalhador não pode utilizar a assessoria das Defensorias Públicas.
Sendo intrinsecamente associada à militância de impulsionar a reclamação à Justiça, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a dicção patrocinar
detém peculiar valia no Direito Trabalhista.