Obstando a atividade de patronear litígios, a Reforma Trabalhista transformou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se contradita, porém, a competência profissional de ambientação da advocacia à hodierna realidade.
Ao delinear o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa dilatou os modelos de atuação da advocacia.
Adicionando dificuldade a processos que antanho eram de elementar efetivação, a prosaica precisão de liquidar os pedidos desde o encetamento da causa trabalhista, diagonalmente, transmudou a mecânica que acompanha o defendimento dos direitos dos empregados.
Em momentos pretéritos, o assunto crucial de uma peça trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte suplicante. No tempo vigente, a regular estimação daqueles referidos direitos revelou-se basilar.
Porque associados à mantença do proletário e porquanto expiram rápido, os direitos dos empregados têm pressa.
A expressão patrocinar
incorpora especial acepção no Direito Laboral, estando inerentemente relacionada à militância de carrear a ação à Jurisdição, a despeito da antecipação de pagamento.
Detendo o Jus Postulandi
, com frequência, o proletário não pode considerar o préstimo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho incentivavam fiar lides.
As alterações fixadas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como crucial parte da prática laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos defensores trabalhistas.