A regular precisão de liquidar os pedidos desde a entrada da causa trabalhista, somando dificuldade a demandas que outrora pareciam ser de distensa efetivação, obliquamente, demudou a metodologia que afeta a guarda dos direitos empregatícios.
Antanho, a peça indeclinável de uma reclamatória trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte requisitante. Nos dias que correm, a criteriosa mensuração desses mencionados direitos mostrou-se indispensável.
Por estar intimamente relacionado à atuação de carrear a lide à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários, o termo patrocinar
incorpora sublime significância no Direito Laboral.
Uma vez que expiram depressa e porquanto associados ao sustento do trabalhador, os direitos empregatícios têm pressa.
Constantemente, incorporando o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode se valer do auxílio das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilitavam apadrinhar ações.
A Reforma Trabalhista transmudou a estrutura da advocacia trabalhista, complicando a rotina de fiar contendas. Não se questiona, sem embargo, o aptidão técnica de amoldamento da advocacia à hodierna situação.
A ordem jurídica modificou as sistemáticas de operação da advocacia ao planear a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
.
As alterações produzidas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável dado da práxis profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos laborais e, mormente, dos procuradores trabalhistas.