Atalhando a práxis de apadrinhar ações, a Reforma Trabalhista alterou a natura da advocacia trabalhista. Não se discute, nada obstante, a habilidade profissional de adequação da advocacia à vigente conjunção.
A expressão patrocinar
incorpora peculiar valor no Direito do Trabalho, sendo profundamente vinculada à militância de carrear a demanda ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários.
Uma vez que prescrevem depressa e porque associados à subsistência do obreiro, os direitos empregatícios têm urgência.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilizavam patronear causas. Amiudadamente, encarnando o Jus Postulandi
, o obreiro não pode utilizar o serviço das Defensorias Públicas.
As transfigurações promovidas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como primordial assunto do cotidiano laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos trabalhistas e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
Em momentos pretéritos, o dado primordial de uma peça trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte demandante. No presente, a coerente avaliação desses aludidos direitos revelou-se essencial.
A corrente precisão de liquidar as verbas partindo do início da reclamatória trabalhista, acrescendo dificuldade a processos que outrora revelavam ser de fácil concretização, diagonalmente, transformou a sistemática que impulsiona a defesa dos direitos empregatícios.
Ao urdir o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico remodelou os paradigmas de desempenho da advocacia.