Em momentos passados, o item central de uma peça trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte autora. Nos dias que correm, a equilibrada estimativa dos mesmos citados direitos manifestou-se central.
A expressão patrocinar
detém especial valia no Direito do Trabalho, por ser intimamente conectada à militância de impulsionar o litígio à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
As transformações assentadas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como central tópico da praxe profissional de todas as pessoas que atuam com direitos empregatícios e, de maneira particular, dos causídicos trabalhistas.
A ordem legislativa modificou as metodologias de desempenho da advocacia ao disciplinar a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
.
Adicionando desorientação a demandas que no passado recente foram de fácil realização, a usual necessidade de liquidar os pedidos desde a apresentação da reclamatória trabalhista, lateralmente, transmutou a sistemática que conduz a defesa dos direitos trabalhistas.
Obstando a práxis de apaniguar causas, a Reforma Trabalhista demudou a natureza da advocacia trabalhista. Não se impugna, ainda assim, a competência técnica de adequação da advocacia à hodierna condição.
Porque ligados aos víveres do operário e porquanto caducam aceleradamente, os direitos trabalhistas têm urgência.
Usualmente, corporificando o Jus Postulandi
, o operário não consegue se valer do serviço das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilizavam patrocinar lides.